下載APP

微信掃碼
下載看準App

大疆的面試是我拿到心儀offer后才收到的

面試職位:Android 的面試

大疆的面試是我拿到心儀offer后才收到的,由于當時還沒從上家公司離職,沒有太多時間參加面試,總共只準備了這一家公司的面試。面試失敗的原因不太清楚,和面試官聊的還算可以,可能達不到要求或者有其他更好的候選人吧,最后一面后一直沒有收到hr的回信,我也就沒問了。我面試的崗位是Android開發工程師,方向是音視頻開發方向。以下是面試總結,希望對各位有用。大疆面試總結:一、測評(10月24日)獵聘投簡歷后5天郵件通知做測評題,以性格和邏輯題為主,2小時時間。二、通知初面(10月28日晚上6點30分)HR電話了解離職原因和薪資期望后,約定面試。三、初面(10月29日晚上7點30分)兩個面試官,都帶著筆記本電腦。1.簡單介紹一下自己有什么優點(一開場,自我介紹都沒做,問這個確實有點沒準備);2.介紹一下你們做的產品;3.畫一下各個產品間的拓撲圖(有畫筆和黑板);4.需求是如何收集并最終做到產品里面去的5.有沒有什么困擾你很久最終又解決了的問題;6.談談你的職業規劃或者對職位的意向;7.講一下你都擅長android的那些方面;8.相比于其他的android開發者,你有什么優勢;9.是否有去了解過你們app實際使用者的需求;10.你們產品的優勢是什么(融合通信,提到了直播)11.你們的直播是如何實現的,你在這塊做了什么;12.講一下hashmap的原理;13.講下Android常用的進程間方式;14.講一下Android的消息處理機制;15.同步消息和異步消息的區別;16.一個線程中可以有多少個handler,多少個looper;17.android有哪些存儲方式;18.說一下對android內存優化這塊的了解;19.有接觸過哪些開源的項目;20.你有對這些開源項目做過優化嗎,優化了哪些;21.說一下你最熟悉的一種通信方式(我答的rtp);22.為什么用這種通信方式;23.視頻流在通信過程中的處理過程介紹一下;24.對于數據流丟包你有嘗試過如何優化嗎;25.看一下你做過的產品;26.你有什么要問我的嗎。四、通知終面(11月1日下午3點30分)HR電話告知初面通過,商議終面時間。五、終面(11月5日上午11點整)一個面試官,帶了筆記本電腦。1.英語水平如何(還可以);2.四六級都OK嗎(四級沒過);3.對androidstudio的新特性都了解嗎(不了解);4.花兩分鐘看一下,然后介紹一下筆記本中網頁里提到的一些新技術,純英文的網頁;5.選擇一部分英文,朗讀一段;6.翻譯一下其中的一段英文文字;7.平時有上****(一個英文網站)上查資料嗎;8.說一下你在android開發這塊的職業規劃;9.有什么困擾你很久,最終又解決了的問題,可以花兩分鐘想一下;10.你能說說ffmpeg使用的架構嗎;11.YUV和RGB的區別是什么;12.為什么用YUV不用RGB;13.YUV420中Y、U、V、4、2、0各代表什么;14.H264中有幾種幀,介紹一下;15.I幀、B幀、P幀內容上有什么不同;16.H265和H264相比有什么不同;17.什么是幀內預測;18.介紹一下音視頻流常用的幾種通信方式;19.photoshop中的蒙板能說一下嗎;20.矢量圖和位圖介紹一下;21.你在你們團隊中處于一個什么樣的位置;22.平時有什么愛好;23.為什么在簡歷中寫培訓機構的經歷;24.你有看其他的公司嗎,目前的意向如何;25.DJI(大疆)哪里吸引你;26.你有什么要問我的嗎(提了三次,最后問了大疆年終獎,沒答);27.你很看重工資多少嗎。六、通知加面(11月5日下午5點)HR電話告知終面通過,須加面一場,到時HRBP也在。七、加面(11月6日晚上8點10分)兩個面試官,一個技術、一個HRBP,未使用筆記本電腦。1.介紹一下工作經驗;2.產品用到了哪些音視頻傳輸方式;3.開發的視頻產品延遲如何;4.各種傳輸方式的延遲效果如何;5.在視頻延遲嚴重的時候一般如何優化;6.實際使用中,收發雙方如何適配延遲達到平衡;7.如何定位延遲產生的原因;8.對于視頻流剛加載時畫面出不來應該如何處理;9.如何處理加載卡頓和網絡抖動帶來的視頻卡頓;10.視頻流中,固定間隔的延遲和不斷增加的延遲是什么導致的;11.項目中使用ffmpeg都做了什么;12.OpenGL中的紋理能說一下嗎;13.談一談你的職業發展意向;14.用幾個詞描述一下你自己;15.為什么想到跳槽;16.為什么選擇現在跳槽,而不是領了年終獎再跳;17.為什么想到來大疆;18.對大疆的產品是否有了解;19.你是通過哪些渠道了解大疆的;20.針對互聯網上對大疆的各種說法你如何看待;21.大疆今年出了很多新品,你有想買的嗎;22.你在團隊中除了工作還有當任什么角色嗎;23.為什么會讓你當任這個角色;24.講一講令你感到受挫的一件事;25.你在工作中有犯過哪些錯誤;26.最后如何處理自己犯過的那些錯;27.你有什么要問我們的嗎。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

感覺自己被套路了,但結果不錯!

面試職位:電氣工程師 的面試

背景:本人10+年工作經驗,國企、外企都干過,英語一直在用,還算可以。HR在7月的時候電話聯系了我,問了一些個人的基本情況,為什么換工作?現在工作內容?英語秀一分鐘!對合資項目的看法等等,總之就是了解一些你的基本信息,確定要不要與你繼續。后來,后來,后來,這個職位停招了。九月初,HR再次聯系到我,說這個職位又開始招聘了,問有沒有興趣繼續!然后就是后面的內容了。第一輪:電話技術面試。一個部門主管,一個現場經理,一個技術專家,都是中國人。一上來就提問,沒有預設的自我介紹,英語問答等環節。這也是此次殼牌面試給我的最大感觸,不用英語,個人覺得這是一種務實的表現,畢竟摻雜英語以后很多回答會大打折扣,不容易更清楚的看到一個人,對英語好的人來說也會通過英語來遮蓋自己專業上的不足。這一輪,部門主管和技術專家的問題比較多,現場經理只問了個人職業發展規劃一個問題。這個過程需要準備一些有代表性的案例來闡述,比如你碰到的最復雜的一次故障處理,舉例說明你的維修理念等。這一輪跟我預設的不太一樣,沒有很好的準備,案例都是臨時想的,外加還是多少有點緊張,對問題的回答自己不是非常滿意。大約三四天后,通知我技術面試通過,參加Final Assessment。HR告知了終評主要考察的內容,CAR,即,Capability-Achievement-Relationship 。讓每個方面準備一個典型案例。第二輪:Final Assessment,視頻電話面試(從頭到位我們都沒開攝像頭)。一個現場經理,一個HR經理,現場經理為技術面試時候同一人。單刀直入,舉個例子說明你運用個人能力處理問題的例子。這個例子我準備了,后來的結果看,這個例子給我加分不少。我先描述了我的任務,再描述了這個任務中存在的問題,最后告訴他們針對這些問題我是如何分析和處理的。回答完后就是套路了,比如:從這個事情你收獲了什么,有什么需要改進的,如果再給一次同一個任務你怎么做?接下來的另外兩個方面考察也都這個套路。當時案例都準備了,但是他們后面針對案例提的問題都只能臨場發揮。面試下來感覺Capability表達的最好, /Achievement 博了一下,介紹了一個可能為我減分但是一定讓人印象深刻的例子,中間表達了一些個人的原則和觀點(后來的結果看,可能他們并不看重案例本身,而是事情出了以后你的處理方法,正所謂,問題不可怕,只要有方法)。作為工程師處理關系的能力通常是我們的弱項,這次也不例外,在Relationship 環節個人感覺不太好,好像除了溝通之外自己就沒有別的處理關系的能力了。這一輪總體感覺尚可,自己給自己打80-85分,如果沒有太Outstanding 的候選人,我猜我會勝出。大約三、四天后HR通知面試通過。意外的是,HR專門針對整個Final Assessment 做了個通報,告訴我我表現突出的方面,和面試中沒看到的方面(即他們認為可能是你的缺點)。我在這一輪有四個優點,一個缺點。當時沉浸在面試通過的喜悅中,沒記住具體說的是啥,但他們這種幫助候選人分析面試結果的做法還是讓人眼前一亮的。后來從HR了解到,這次面試有很多候選人(能進入殼牌候選人行列的應該都不是泛泛之輩吧),第一輪技術面試結束以后刷掉了一批,剩下的中間有一個大哥技術能力和經驗比我更勝一籌,他第一我第二。后面的Final Assessment 我比他好,所以最終選擇了我。以前對總經理參與的最后一輪的面試有些誤解,大都認為是走走過場,這次下來發現不然,是真刷人啊。而且也真的很殘酷,候選人都不賴,但只能選一個,不是你死就是我活!整個流程感覺殼牌是很務實的,沒有花架子。預設的很多HES類的問題,壓根就沒問,這一點,嚴重區別于美國企業。另外,我10+年工作經驗有幸成了他們這個職位對應團隊最年輕的工程師。開心,哈哈!希望對大家有幫助! ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 巨難

面試感受: 一般

只有去了外企面試才發現,英語面試確實很難

面試職位:工業工程師(IE) 的面試

我是來6月21日接到HR的電話。是武漢的HR,他們是從51job的人才庫里有檢索到我。針對專業大概有聊了一點專業,感覺她對我還算滿意,后來又問到我的英語怎么樣。有讓我用英語溝通下。畢竟很突然,就用英語介紹了自己。后面有談到他們正在招Method的工程師,后來就幫我安排6月23去上海面試,時間比較緊,我準備了一些我現在工作的案例和成果。6/23到上海面試,我早上9點半到了,比預定了10點半早了1個小時。面試我的是Method and Maintenance的經理。面試的整個過程很輕松,問了我以前的工作經理,問的很細。后來面試官表示這是要看看我是否是一個對待工作認真的人。我當時有介紹到我曾主導導入壓鑄機,然后就讓我講講他的細節。講到最后那個經理才說其實他以前也搞過。故此,我得出一個結論,公司都需要積極向上愿意去學習的人。所以不管在哪里你都需要很細致的把事情做好,才會有很多的談資。后面他又給了一張加工圖讓我看,我本身學的是IE,所以我只能簡單看懂部分。不過下面就要講到,意外的部分。原來和他一起面試的HRBP后來走了。我們就薪資、還有將來的發展都做了溝通。最讓我滿意的是,他有講到在施耐德,鼓勵做崗位嘗試,坐滿3年就可以提出崗位調動。感覺專業和心態上面,應該會讓他滿意。后來他出去找了HR的經理過來。他也例行問了部分我專業的問題,但他后面的問題主要偏向于IQ和EQ。我在之前的公司做了很多專案,他就問到你覺得最成功的項目,是否有失敗的,簡單介紹,在這些項目施行中遇到的困難,我認為自己最大的優點和缺點并舉例等等。這些我都沉著的回答了。到了最后問道,你的英文怎么樣,我說,讀寫應該OK口語比較一般。她就開始問我問題,我原以為他會讓我用英語做自我介紹或者工作主要內容的介紹什么的。可惜他問的是我工作上KPI是什么,表現如何。等等。坦白講基本沒聽明白,也很緊張的回答了一通,那個Method經理也在讓放松,可惜當時我早已亂了方寸。我也問他可否用中文回到。他說你先用英文吧。聊了差不多也有40分鐘,這時已經12::30了,第一次面試面了3個小時。我能看出來他們也很為難,他們說最后一輪還要他們的總經理面試,一個法國人,全英文。后面他們有出去商量,我就在會議室里等著。后來有人要來準備會議,我就出去等了。HR經理看時間不早了還邀請我在他們食堂吃飯,但是當時我的現任主管一直在微信喊我,我想了想還是就趕緊回去幫他處理事情吧。趕回太倉也差不多4點多了,晚上繼續加班為現在的公司賣命。一周過去了,還在等結果。 其實大家都知道要準備英語,可惜確不知道要準備什么。我也很迷茫,希望分享能對你有幫助。 ...

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 困難

面試感受: 一般

斗魚新媒體運營崗面經,已入職。

面試職位:新媒體運營 的面試

一共三輪面試:hr電話面試,問了上家離職原因 期望薪酬 是否全日制本科畢業  對斗魚有什么了解 以及一些過往經歷等,面試結束之后聯系我預約了視頻面試時間。業務面,hr+主管2v1視頻面試,可能因為主管出差在外地所以約的是視頻面試,面試官問了我關于fps,moba類幾個冷門游戲的了解程度,以及相關用戶的用戶畫像,如何策劃內容,自己的自媒體以往是怎么運營的,是怎樣做出10萬+的內容的等等,問的問題比較硬核,跟入職之后我的工作內容直接相關。隨后hr問了上家公司工作經歷,是否已離職,對上家公司的評價等等。隨后問我有什么要問,我問了入職后的工作內容,是否準備花資源運營熱門新游valorant板塊等等問題。隨后被告知一周內給面試結果反饋。線下面試,業務面試結束幾小時后通知我何時可以去線下面試,預約時間后進行了線下面試,業務主管1v1,過程比較輕松,聊了很多關于入職之后的具體工作細節,帶我熟悉了工作環境,繼續問了我一些關于我需要負責的新媒體板塊的運營工作相關問題(斗魚的工作氛圍我吹爆)兩天后收到oc,5天后收到郵件offer,目前已入職,彈性工作,不加班,氛圍很好,領導待我如平級一般,每天零食水果下午茶,我7月份入職還給我補了端午節禮物,歡迎大伙來當我同事! ...

面試結果: 確定通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

莫名其妙,千萬別去,跟耍人似的。

面試職位:文案策劃 的面試

本來不想評價的,但是想想真的很想吐槽!面試短視頻文案策劃,發了作品過去,然后給了我題材讓我寫腳本,我寫了7個腳本發過去。第二天說覺得我寫的腳本不錯,讓我去公司談,我覺得有機會我就答應了。約了上午11點,我一早六點起床開始準備過去,開了兩個多小時的車到達三只松鼠總部(路費自費,他說報銷公共交通,但是沒票了,開車不報銷),第一個面試的是負責抖音的,看過我作品和文案,然后給我去還要參與真人抖音拍攝,包括以后直播也想讓我參與,我說沒問題,然后我覺得這么說了應該面試基本沒啥問題吧。然后這個小哥說讓我等第二第三輪面試,當時在中午正是他們下班休息的時候,我就在沙發上等待,給了我一份盒飯,吃完飯有兩個在這上班的小姐姐坐過來休息,通過閑聊知道這里上班都是晚上加班到9點以后,說全公司都這樣!不加班就是沒有追求!說加班到12點也有。我當時就驚呆了,后來想想我也能接受,就繼續等待,第二輪小哥來,問了些基本問題,然后就給我說他對這也不懂,讓我等第三輪吧。第三輪來了,是動畫總監。面試開始就問我讓我去買瓶水,我該怎么執行,以及通過一個圓圈我能想到什么,后來問到職業規劃,說沒看到我的野心巴拉巴拉。聊了很久才知道,他沒看過我作品,沒看過我給的腳本,然后我給他看,基本看一眼,放下,就是很不屑,看不起的樣子,還說他們公司外有幾百個人為他們寫腳本,根本不用靠我寫。整個面試基本在打擊我,我也能理解,畢竟我上班經驗很少,當時沒什么感覺,感覺有則改之,無則加勉。后來又給我說讓我回去寫策劃,他說要考我思維跳躍,然后說我嫌麻煩可以不寫,別把他們當成騙策劃的,說我寫的可以他可以讓我等級(工資)再上一層,然后我答應寫了。我問他工資,他就一直說比我現在的公司高,說要看我這次的策劃再定。后來我開車回到家已經是晚上了,吃完飯寫完策劃23點,我結合第一輪面試的小哥說他們抖音存在的問題是受眾群體都是小孩之類的,以及我了解的情況,寫的玄幻了點,發給了這個總監。當天我還給HR說了面試情況,HR說我面試應該是過了。第二天周天我沒有問,因為周天他們不上班,我覺得打擾不好,直到周一我問HR出結果沒,他說下午給答復,晚上給我說沒通過,我問原因就說我與目前的需求不匹配。我真的莫名其妙?順便說,他們的全部抖音加起來的贊跟我做了一個多月的抖音號的贊一樣多。總監還大談投了多少錢買豆莢,還說我不會買豆莢。但是真的想說,你們幾百個人為你們寫的創意腳本就是基本完全**別人的創意? ...

面試結果: 未通過

面試難度: 巨難

面試感受: 不好

面試中提問的問題

面試職位:設計總監 的面試

通知是2:25到達,我2:00就到了,覺得不大好的,其實,呵呵,不過想著又不是多正式的吧,就不管了,好像有點想錯了。大概面試了15分鐘左右,全英,十分鐘是她在說,五分鐘是我在說,汗。 1、 自我介紹 2、 你喜歡會計嗎? 我暈,第二次被問到這個問題,下次一定要好好準備才是了。我本身對數字具有敏感性,喜歡分析和邏輯推理。會計不僅是一種科學,更是一種藝術,非常講究技巧。會計是一項不僅與數字打交道,而且更是與人打交道的一項工作,以我實習為例。財務部門在一個公司的function非常重要。地位高。富有挑戰性。 3、 畢業之后有什么規劃? 又是第二次被問到的問題。財務,我很感興趣,營銷,管理,人力,我也很感興趣。不給自己太多限制。自由發揮。 4、 你會選擇事務所還是跨國企業? 我暈,當然是跨國企業,理由當然不能說是我怕事務所太辛苦了。今天的答案是事務所的公司太枯燥,不知道是否是因為我所在的是local firm而不是big 4的原因,當然我沒去過big 4,也沒辦法做判斷,總之覺得所有的審計方法,在所有的公司都是一樣的,boring咯;跨國公司的工作很chalenge咯。好好考慮下這個答案吧。 5、 你為什么離開GE(我之前實習的公司) 我暈。實習期限到。不知道怎么用英語表達,后來就說我是summer。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

微信掃碼下載

看準APP
工資
計算器
看準APP

微信掃碼算一算

APP
看準APP

下載看準官方APP

betway体育官网